Für Menschen, die nicht von zu Hause aus arbeiten können, ist soziale Distanzierung am Arbeitsplatz entscheidend, um die Verbreitung von COVID-19 zu verlangsamen.

Die Occupational Health and Safety Administration (OSHA) empfiehlt Arbeitnehmern dringend, sich sozial zu distanzieren und die Richtlinien der Centers for Disease Control and Prevention (CDC) für soziale Distanzierung zu befolgen.

Hier finden Sie Strategien zur sozialen Distanzierung am Arbeitsplatz und was zu tun ist, wenn es zu einem kontroversen Thema wird.

Herausforderungen der sozialen Distanzierung bei der Arbeit

Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, haben eine große Kontrolle über ihren Arbeitsplatz. In einem Büro oder Geschäft ist es jedoch schwierig, andere Menschen zu kontrollieren.

Eine Umfrage vom Juni 2020 ergab, dass nur 48 % der Menschen immer eine Maske tragen.

In der Zwischenzeit sieht laut einer Umfrage vom März 2020 nur etwa die Hälfte der US-Bürger COVID-19 als eine signifikante Bedrohung für die Gesundheit des Landes an.

Arbeitnehmer haben möglicherweise Kollegen, die das Virus nicht ernst nehmen oder sich beleidigt fühlen, wenn andere Masken tragen.

Selbst wenn jeder an einem Arbeitsplatz das Virus ernst nimmt, machen praktische und logistische Bedenken eine soziale Distanzierung schwierig. Einige häufige Bedenken sind:

  • Kunden und Klienten, die keine soziale Distanz wahren oder Masken tragen
  • Enge Räumlichkeiten am Arbeitsplatz, die eine soziale Distanzierung unmöglich machen
  • Berufe, die engen Kontakt erfordern, wie z. B. im Gesundheitswesen
  • Berühren von Oberflächen, die andere berührt haben
  • Rollen, die Körperkontakt erfordern, wie z. B. in der Altenpflege oder Kinderbetreuung

Warum ist die soziale Distanzierung wichtig?

Viele Staaten in den USA haben die Gesetze rund um Geschäftsschließungen gelockert. Das bedeutet, dass viele Menschen jetzt wieder in den Beruf zurückkehren.

Aber die Fälle in den USA nehmen zu, und die Zahlen sind viel höher als zu Beginn der Pandemie, als Unternehmen begannen, ihre Mitarbeiter zu ermutigen, zu Hause zu bleiben.

COVID-19 breitet sich leicht von Mensch zu Mensch aus, besonders bei engem Kontakt und ohne Masken. Das Risiko ist wahrscheinlich am höchsten für diejenigen, die länger als 15 Minuten in engem Kontakt bleiben, besonders in Innenräumen.

Obwohl weniger häufig, kann sich das Virus auch ausbreiten, wenn Tröpfchen von einem Husten oder Niesen auf einer Oberfläche landen und dann eine nicht infizierte Person die Oberfläche berührt, bevor sie ihren Mund oder ihre Nase berührt.

In Büros mit vielen gemeinsam genutzten Räumen oder wenn sich Menschen auf engem Raum aufhalten, ist diese Art der Ausbreitung wahrscheinlicher, da viele Menschen die gleichen Gegenstände berühren, wie z. B. Kopierer oder Kühlschränke.

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Soziale Distanz verringert das Risiko, sich mit dem Virus anzustecken oder es an andere Personen weiterzugeben, erheblich. Wenn jeder in einem Büro soziale Distanz einhält, sinkt die Wahrscheinlichkeit, sich mit dem Virus anzustecken, selbst wenn eine infizierte Person zur Arbeit kommt.

Tipps zur sozialen Distanzierung bei der Arbeit

Die folgenden Tipps können helfen, bei der Arbeit sicher zu bleiben:

1. Üben Sie sich in selbstbewusster sozialer Distanzierung

Gute Arbeitsbeziehungen zu Kollegen können die Arbeit erleichtern und manchmal sogar Spaß machen.

Viele Menschen zögern jedoch, gegenüber Kollegen, die ihnen zu nahe kommen oder keine Maske tragen, durchsetzungsfähig zu sein. Eine Person kann zu Hause ein paar Skripte üben. Sie sollten sich auf den Selbstschutz und die öffentliche Sicherheit konzentrieren, anstatt über einen Kollegen zu urteilen.

Eine Person kann diese Sätze ausprobieren:

  • „Würde es Ihnen etwas ausmachen, ein paar Schritte zurückzutreten? Ich bin ein hohes Risiko/versuche, sicher zu bleiben/will das Virus nicht an meine älteren Eltern weitergeben.“
  • „Ich weiß, es ist seltsam, so distanziert zu sein, aber ich bin wirklich besorgt wegen des Virus. Können Sie auf die andere Seite des Büros gehen?“
  • „Können wir dieses Gespräch am Telefon oder per Instant Messenger führen?“
  • „Ich werde für unser Gespräch hier rübergehen.“
  • „Würde es Ihnen etwas ausmachen, Ihre Maske aufzusetzen? So sind alle im Büro sicher. Vielen Dank!“

Eine durchsetzungsfähige Person kann die Ausbreitung einer tödlichen Krankheit verhindern und sogar Leben retten.

2. Tragen Sie eine Maske

Eine Person, die eine Maske trägt, kann dazu beitragen, das Risiko der Verbreitung des Virus zu verringern, selbst in engen Räumen. Masken sind am effektivsten, wenn jeder sie trägt, daher sollte man seine Kollegen dazu ermutigen, sie zu tragen.

Um den größten Nutzen aus einer Maske zu ziehen, sollte eine Person die folgenden Schritte unternehmen:

  • Sicherstellen, dass die Maske Nase und Mund bedeckt.
  • Sicherstellen, dass die Maske eng anliegt, so dass keine Lücken zwischen Gesicht und Stoff vorhanden sind.
  • Ziehen Sie eine Stoffmaske in Betracht, um eine chirurgische Maske zu ersetzen und deren Lebensdauer zu verlängern.
  • Vermeiden Sie es, die Maske mit ungewaschenen Händen zu berühren.
  • Lassen Sie die Maske den ganzen Tag auf. Das An- und Ablegen der Maske erhöht das Risiko einer Kontamination.

3. Erkundigen Sie sich nach der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz

Richtlinien am Arbeitsplatz, die Masken, soziale Distanzierung und andere Sicherheitsregeln vorschreiben, können es leichter machen, sich gegenüber Kollegen durchzusetzen.

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Eine Person kann einen Vorgesetzten oder die Personalabteilung bitten, diese OSHA-Empfehlungen umzusetzen:

  • Arbeiter sollten zu Hause bleiben, wenn sie krank sind.
  • Kranke Arbeitnehmer sollten sich sofort isolieren und sich nicht in Gemeinschaftsbereichen aufhalten.
  • Führen Sie flexible Arbeitszeiten ein oder arbeiten Sie von zu Hause aus.
  • Installieren Sie Trennwände, um mehr Barrieren zu schaffen.
  • Verwenden Sie Klebeband oder andere Hilfsmittel, um einen Abstand von 6 Fuß zu markieren, damit die Mitarbeiter den Abstand leicht einschätzen können.

4. Informieren Sie sich über gesetzliche Rechte

Arbeitnehmer haben gesetzliche Rechte, die sie während COVID-19 schützen können. Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, einschließlich der Arbeit von zu Hause aus. Menschen, die einem hohen Risiko ausgesetzt sind, sollten ebenfalls in Betracht ziehen, um diese Anpassungen zu bitten.

Der Families First Coronavirus Response Act berechtigt Arbeitnehmer in den meisten Berufen zu mehr bezahltem Urlaub aus familiären Gründen, daher sollten sie sich nach ihren Möglichkeiten erkundigen, sich um kranke Familienmitglieder zu kümmern.

Je nach Job und Behinderungsstatus haben Arbeitnehmer möglicherweise weitere Rechte. Sie sollten sich mit einem Anwalt beraten, wenn ein Arbeitgeber Arbeitnehmer in Gefahr bringt. Ein Anwalt kann Menschen dabei helfen, ihre Rechte und Möglichkeiten zu erkunden, diese durchzusetzen.

Die Beauftragung eines Anwalts bedeutet nicht, dass eine Person klagen oder die Angelegenheit anderweitig eskalieren muss.

5. Fragen Sie nach einem alternativen Arbeitsplan

Wenn es möglich ist, von zu Hause aus zu arbeiten, sollte eine Person nach dieser Option fragen. Selbst wenn sie nur ein paar Tage in der Woche kommen, werden ihre Tage zu Hause ihr Gesamtrisiko, das Virus zu bekommen oder zu verbreiten, reduzieren.

Wenn das Arbeiten von zu Hause aus nicht möglich ist, kann eine Person nach einem alternativen Zeitplan fragen. Sie könnten zum Beispiel arbeiten:

  • eine Frühschicht
  • eine späte Abendschicht
  • Wochenenden
  • gestaffelte Schichten, so dass immer nur wenige Mitarbeiter im Büro sind

Zusammenfassung

Die Arbeit kann eine dringend benötigte Pause für die psychische Gesundheit von der Monotonie der Quarantäne bieten. Es kann jedoch auch eine Quelle der Ansteckung und Angst sein.

Soziale Distanzierung ist nach wie vor eines der wichtigsten Dinge, die Arbeitnehmer tun können, um sicher zu bleiben.

Selbst diejenigen, die keine Angst vor dem Virus haben, müssen sich darüber im Klaren sein, wie das Virus andere beeinflussen könnte.

An jedem Arbeitsplatz wird mindestens ein Arbeiter oder eine Person, die mit einem Arbeiter in Kontakt kommt, ein hohes Risiko aufweisen. Sie sollten einen angemessenen Abstand einhalten und helfen, alle zu schützen.